Niebieska Karta UE dla specjalistów, którzy chcą rozwijać karierę w Polsce
Sprawdzamy kwalifikacje, ofertę lub umowę, warunki zatrudnienia i obecną sytuację pobytową. Następnie przygotowujemy plan sprawy oraz uzgodniony zakres dokumentów.
Problem
Łączymy kwalifikacje z rzeczywistymi warunkami zatrudnienia
Liczy się nie tylko nazwa stanowiska. Znaczenie mogą mieć kwalifikacje, charakter pracy, czas i warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, dokumenty pracodawcy oraz Twoja obecna sytuacja w Polsce.
Sprawdzamy kwalifikacje lub doświadczenie, stanowisko, zakres obowiązków, rodzaj i okres zatrudnienia, aktualne wymagania dotyczące wynagrodzenia oraz dokumenty, które powinien przygotować pracodawca.
Jak pomagamy
Najpierw diagnoza. Potem właściwa ścieżka.
Nie zaczynamy od sprzedaży pakietu. Sprawdzamy cel, obecną sytuację, dokumenty i terminy, a dopiero potem potwierdzamy zakres pomocy.
- Ocena profilu
Analizujemy kwalifikacje, stanowisko, dokumenty potwierdzające doświadczenie lub wykształcenie i aktualny status. - Weryfikacja zatrudnienia
Sprawdzamy dane oraz dokumenty potrzebne po stronie pracownika i pracodawcy. - Przygotowanie sprawy
Porządkujemy informacje i załączniki do właściwego wniosku oraz uzgadniamy udział każdej strony. - Prowadzenie
Wspieramy dalsze czynności i reakcję na pisma w potwierdzonym zakresie.
Co otrzymujesz po skorzystaniu z usługi?
Zakres potwierdzamy przed rozpoczęciem współpracy w umowie, która opisuje rezultat, odpowiedzialności, wynagrodzenie i koszty dodatkowe. W zależności od rodzaju sprawy otrzymujesz:
- ocenę aktualnej sytuacji i wskazanie właściwej procedury,
- listę potrzebnych dokumentów oraz listę braków,
- plan działania z kolejnością kroków,
- przygotowany wniosek, załączniki lub komplet dokumentów w uzgodnionym zakresie,
- jasny podział odpowiedzialności pomiędzy Tobą, pracodawcą i Bergermann,
- informację o czynnościach, które musisz wykonać osobiście,
- aktualny status prowadzonej sprawy i wskazanie następnego kroku.
Kto odpowiada za poszczególne działania?
- Ty przekazujesz prawdziwe i kompletne informacje, dokument tożsamości, dokumenty pobytowe oraz materiały dotyczące Twojej historii, pracy lub rodziny. Wykonujesz osobiście czynności wymagające logowania, podpisu, potwierdzenia tożsamości, przedstawienia oryginału dokumentu, odcisków palców albo stawiennictwa.
- Pracodawca przekazuje dokumenty i informacje dotyczące zatrudnienia, stanowiska, wynagrodzenia, wymiaru oraz miejsca pracy, jeżeli mają znaczenie dla procedury.
- Bergermann analizuje sytuację, wskazuje procedurę, przygotowuje listę braków, pomaga skompletować dokumentację, przygotowuje wnioski, załączniki i pisma w uzgodnionym zakresie, monitoruje status oraz reprezentuje klienta tam, gdzie jest to prawnie możliwe.
Ważne: konsultacja może odbyć się w biurze, telefonicznie albo online. Jeżeli procedura wymaga osobistego logowania i złożenia wniosku elektronicznego, pomagamy przejść przez ten etap w naszym biurze. Klient loguje się, podpisuje i składa wniosek osobiście. Nie prosimy o przekazanie haseł i nie wykonujemy zdalnie czynności zastrzeżonych dla klienta.
Mniej niepewności na każdym etapie
Ocena przed złożeniem
Wiesz, czy warto rozwijać tę ścieżkę, zanim zaczniesz kompletować pełny zestaw dokumentów.
Koordynacja z pracodawcą
Rozdzielamy dane i zadania, których potrzebujemy od Ciebie oraz od firmy.
Plan mobilności zawodowej
Wyjaśniamy, dlaczego planowana zmiana zatrudnienia powinna zostać przeanalizowana przed jej wprowadzeniem.
Czytelny status
Masz jedną informację o brakach, działaniach i następnym kroku.
Od zgłoszenia do aktualnego statusu
Pełne dokumenty przekazujesz dopiero wskazanym, bezpiecznym kanałem. W formularzu kontaktowym wystarczy cel, obecny status i najbliższy ważny termin.
Dla Ciebie oznacza to mniej niepewności, jasny podział działań i aktualną informację o tym, co zostało wykonane, czego jeszcze brakuje i jaki jest następny krok.
Najpierw zakres. Potem jasna cena.
Koszt zależy od rodzaju sprawy, jej etapu, dokumentów i zakresu pomocy. Przed rozpoczęciem otrzymujesz informację, co obejmuje wynagrodzenie i jakie opłaty lub koszty są dodatkowe.
- konsultacja i analiza
- przygotowanie dokumentów
- prowadzenie uzgodnionego zakresu
- reprezentacja — jeśli została potwierdzona
- opłaty urzędowe i tłumaczenia wskazane oddzielnie
Informacje mają charakter ogólny. Właściwe działanie zależy od aktualnego stanu prawnego i Twojej sytuacji. Skontaktuj się z nami, aby ustalić zakres pomocy w Twojej sprawie.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Procedura jest przeznaczona dla osób wykonujących pracę wymagającą wysokich kwalifikacji, jeżeli spełnione są aktualne warunki dotyczące kwalifikacji i zatrudnienia.
Zobacz także w Bazie wiedzy: Niebieska Karta UE w Polsce: warunki i zmiany oraz Zmiana pracodawcy a karta pobytu.
Sposób potwierdzenia zależy od zawodu i sytuacji. Analizujemy dyplomy, doświadczenie i dokumenty wymagane dla konkretnej ścieżki.
Nie. Znaczenie mają między innymi rodzaj i okres umowy, stanowisko, obowiązki oraz aktualne warunki wynagrodzenia.
Może wpływać na zezwolenie lub powodować obowiązek podjęcia dodatkowych działań. Zmianę warto ocenić przed jej wprowadzeniem.
Po analizie warunków zatrudnienia przekazujemy listę dokumentów i danych wymaganych od pracodawcy dla danej sprawy.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników, czy potrzebujesz wsparcia w legalizacji pobytu i pracy, nasi specjaliści pomogą Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie.