Karta pobytu i praca — od sytuacji zawodowej do dobrze przygotowanej sprawy
Sprawdzamy Twoją obecną podstawę pobytu, zatrudnienie, dokumenty i terminy. Następnie przygotowujemy właściwą ścieżkę, pomagamy w pracy z systemem MOS i prowadzimy uzgodniony zakres sprawy.
Problem
Karta pobytu to nie formularz do przepisania
Na wybór ścieżki i dokumentów wpływają m.in. obecny pobyt, rodzaj pracy, pracodawca, warunki zatrudnienia, wcześniejsze sprawy oraz planowane zmiany. Najpierw porządkujemy fakty, aby nie budować wniosku na błędnym założeniu.
Jak pomagamy
Od diagnozy do kolejnego czytelnego kroku
Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski pobytowe objęte nowym systemem składa się elektronicznie przez MOS. Pomagamy przygotować sprawę i dane, a Ty zachowujesz kontrolę nad swoim kontem oraz logowaniem.
- Diagnoza pobytu i pracy
Ustalamy, na jakiej podstawie przebywasz i pracujesz w Polsce oraz jaki cel chcesz osiągnąć. - Lista dokumentów
Tworzymy listę dopasowaną do Twojej sytuacji i wskazujemy materiały wymagające uzupełnienia lub aktualizacji. - Przygotowanie MOS
Pomagamy uporządkować dane i dokumenty do właściwego wniosku. Nie przejmujemy Twoich danych do login.gov.pl. - Dalsze prowadzenie
W uzgodnionym zakresie pomagamy reagować na pisma, przygotować się do czynności w urzędzie i śledzić następny krok.
Co otrzymujesz po skorzystaniu z usługi?
Zakres potwierdzamy przed rozpoczęciem współpracy w umowie, która opisuje rezultat, odpowiedzialności, wynagrodzenie i koszty dodatkowe. W zależności od rodzaju sprawy otrzymujesz:
- ocenę aktualnej sytuacji i wskazanie właściwej procedury,
- listę potrzebnych dokumentów oraz listę braków,
- plan działania z kolejnością kroków,
- przygotowany wniosek, załączniki lub komplet dokumentów w uzgodnionym zakresie,
- jasny podział odpowiedzialności pomiędzy Tobą, pracodawcą i Bergermann,
- informację o czynnościach, które musisz wykonać osobiście,
- aktualny status prowadzonej sprawy i wskazanie następnego kroku.
Kto odpowiada za poszczególne działania?
- Ty przekazujesz prawdziwe i kompletne informacje, dokument tożsamości, dokumenty pobytowe oraz materiały dotyczące Twojej historii, pracy lub rodziny. Wykonujesz osobiście czynności wymagające logowania, podpisu, potwierdzenia tożsamości, przedstawienia oryginału dokumentu, odcisków palców albo stawiennictwa.
- Pracodawca przekazuje dokumenty i informacje dotyczące zatrudnienia, stanowiska, wynagrodzenia, wymiaru oraz miejsca pracy, jeżeli mają znaczenie dla procedury.
- Bergermann analizuje sytuację, wskazuje procedurę, przygotowuje listę braków, pomaga skompletować dokumentację, przygotowuje wnioski, załączniki i pisma w uzgodnionym zakresie, monitoruje status oraz reprezentuje klienta tam, gdzie jest to prawnie możliwe.
Ważne: konsultacja może odbyć się w biurze, telefonicznie albo online. Jeżeli procedura wymaga osobistego logowania i złożenia wniosku elektronicznego, pomagamy przejść przez ten etap w naszym biurze. Klient loguje się, podpisuje i składa wniosek osobiście. Nie prosimy o przekazanie haseł i nie wykonujemy zdalnie czynności zastrzeżonych dla klienta.
Masz plan, dokumenty i odpowiedzialności w jednym miejscu
Właściwy punkt startu
Nie wybierasz rodzaju wniosku wyłącznie na podstawie nazwy. Najpierw sprawdzamy Twoją sytuację.
Dokumenty dopasowane do sprawy
Otrzymujesz listę odnoszącą się do ustalonej podstawy, zamiast przypadkowego zestawu z internetu.
Wsparcie w nowym MOS
Wiesz, jakie dane i załączniki przygotować oraz które czynności musisz wykonać osobiście.
Aktualny status
Wiesz, co zostało zrobione, czego brakuje i jaki jest następny krok po właściwej stronie.
Pięć kroków do uporządkowanej sprawy pobytowej
Nie przesyłaj pełnych skanów dokumentów przez ogólny formularz. Najpierw wskażemy bezpieczny sposób przekazania materiałów potrzebnych do analizy.
Dla Ciebie oznacza to mniej niepewności, jasny podział działań i aktualną informację o tym, co zostało wykonane, czego jeszcze brakuje i jaki jest następny krok.
Najpierw zakres. Potem jasna cena.
Koszt zależy od rodzaju sprawy, jej etapu, dokumentów i zakresu pomocy. Przed rozpoczęciem otrzymujesz informację, co obejmuje wynagrodzenie i jakie opłaty lub koszty są dodatkowe.
- konsultacja i analiza
- przygotowanie dokumentów
- prowadzenie uzgodnionego zakresu
- reprezentacja — jeśli została potwierdzona
- opłaty urzędowe i tłumaczenia wskazane oddzielnie
Informacje mają charakter ogólny. Właściwe działanie zależy od aktualnego stanu prawnego i Twojej sytuacji. Skontaktuj się z nami, aby ustalić zakres pomocy w Twojej sprawie.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Możemy rozpocząć od analizy sytuacji i wskazania braków. Złożenie kompletnego wniosku lub wykonanie kolejnego etapu może jednak wymagać dokumentów przygotowanych przez pracodawcę.
Zobacz także w Bazie wiedzy: Oświadczenie czy zezwolenie na pracę? oraz Umowa z cudzoziemcem w 2026 roku.
Zakres zależy od podstawy zatrudnienia i planowanej procedury. Po analizie przekazujemy listę informacji i dokumentów, które powinien przygotować pracodawca.
Może wpływać na legalność zatrudnienia, dokumenty albo trwające postępowanie. Skutek trzeba ocenić przed wprowadzeniem zmiany.
Pomagamy przygotować dane, dokumenty i wniosek. Czynności wymagające osobistego logowania, podpisu lub potwierdzenia tożsamości wykonujesz samodzielnie.
Po analizie wskazujemy braki, odpowiedzialności i kolejny krok. W prowadzonych sprawach przekazujemy aktualny status zgodnie z zakresem określonym w umowie.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników, czy potrzebujesz wsparcia w legalizacji pobytu i pracy, nasi specjaliści pomogą Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie.