Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku — liczby ważne przy zatrudnianiu cudzoziemców

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych — 31,40 zł brutto.

Dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców wysokość wynagrodzenia ma znaczenie podwójne: musi być zgodna z prawem pracy lub przepisami o stawce minimalnej, a jednocześnie spójna z dokumentem legalizującym pracę oraz treścią wniosku pobytowego.

Co sprawdzić przed podpisaniem umowy?

• czy kwota i wymiar czasu pracy odpowiadają dokumentowi legalizującemu pracę,
• czy wynagrodzenie nie jest niższe niż należne na porównywalnym stanowisku,
• czy dodatki zostały prawidłowo uwzględnione,
• czy zmiana stawki wymaga aktualizacji dokumentów legalizacyjnych.

W postępowaniu o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę urząd bada również szczególne warunki dochodowe. Dlatego sama zgodność z miesięcznym minimum nie zawsze zamyka analizę. Przy niepełnym etacie albo kilku umowach warto sprawdzić cały układ przed złożeniem wniosku.

Źródła: MRPiPS — minimalne wynagrodzenie oraz MOS — pobyt i praca.

Powiązana usługa: Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców.

Materiał ma charakter ogólny. Właściwe działanie zależy od aktualnego stanu prawnego i indywidualnej sytuacji. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualną analizę sytuacji i dokumentów.