Status UKR wygasł albo zniknął? Najpierw ustalmy, co się wydarzyło
Analizujemy historię pobytu, wyjazdów, rejestracji PESEL UKR i posiadane dokumenty. Następnie wskazujemy, czy można rozważyć przywrócenie statusu i jakie działania są potrzebne.
Problem
Sam numer PESEL nie odpowiada na pytanie o aktualny status
Znaczenie mają daty, wyjazdy, dokumenty i zdarzenie, po którym status przestał być widoczny. Nie obiecujemy przywrócenia przed sprawdzeniem całej chronologii.
Problem
Chronologia, podstawa, dokumenty i właściwe działanie
Najpierw ustalamy fakty i aktualną podstawę pobytu. Dopiero potem potwierdzamy, czy Centrum może przygotować uzgodnione zgłoszenie lub dalszy plan.
- Chronologia
Zbieramy daty wjazdów, wyjazdów, zmian dokumentów oraz moment, w którym pojawił się problem ze statusem. - Dokumenty i PESEL
Sprawdzamy posiadane dokumenty, potwierdzenia, dane w rejestrze i korespondencję z urzędami. - Ocena możliwej podstawy
Oddzielamy status UKR od innych podstaw legalnego pobytu i wskazujemy kwestie wymagające wyjaśnienia. - Działanie
Po analizie potwierdzamy możliwy zakres: przygotowanie dokumentów, kontakt z urzędem lub inną właściwą ścieżkę.
Zamiast domysłu — uporządkowana sytuacja i następny krok
Pełna chronologia
Ocena uwzględnia całą historię, a nie tylko jeden ekran lub dokument.
Rozdzielenie statusów
Wiesz, co dotyczy UKR, a co innej podstawy Twojego pobytu.
Lista braków
Otrzymujesz informację, jakich dokumentów lub danych brakuje do dalszego działania.
Realistyczny plan
Nie obiecujemy automatycznego przywrócenia — wskazujemy możliwe kroki po analizie.
Od zgłoszenia do potwierdzonego planu
W formularzu podajesz najważniejsze daty i cel. Pełne dokumenty przekazujesz dopiero bezpiecznym kanałem po potwierdzeniu przyjęcia analizy.
Dla pracodawcy oznacza to mniej chaosu, większą przewidywalność i pełniejszą kontrolę nad statusem pracownika — od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej po dalszą obsługę formalną.
Najpierw analiza. Potem jasny zakres i cena.
Cena zależy od chronologii, liczby dokumentów i zakresu dalszych działań. Przed rozpoczęciem wiesz, co obejmuje wynagrodzenie.
- konsultacja i analiza chronologii
- przygotowanie uzgodnionych dokumentów
- kontakt lub wizyta — jeśli obejmuje ją zakres
- koszty zewnętrzne wskazane oddzielnie
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników, czy potrzebujesz wsparcia w legalizacji pobytu i pracy, nasi specjaliści pomogą Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie.